Consultoría
para Recursos Humanos
Diagnóstico
Diagnosticamos la situación e identificamos matrices.
Plan de Solución
Establecemos un plan de solución potencial de mejora y beneficios.
Implementación
Implementamos las propuestas de solución monitoreando los beneficios.
Los temas que manejamos son los siguientes
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Consultoría
Compliance
Cuenta con un equipo
Multidisciplinario integrado por:
- Abogados especializados en materia anticorrupción
- Ingenieros expertos en diseño y mapeo de procesos, así como la implementación de controles anticorrupción.
- Especialistas en las áreas de pedagogía, psicología y capacitación.
El alcance de nuestros servicios incluye la determinación de las necesidades legales de la organización, la creación o ajustes del marco normativo interno, implementación de controles en los procesos y la aplicación de programas de capacitación.
Diseñamos e implementamos políticas de integridad con estándares de cumplimiento internacionales.
Obtener la calificación por RH Ratings de la Política de Integridad fomenta la transparencia y facilita la legalidad de las operaciones cotidianas de las organizaciones.
Esta Ley es de cumplimiento obligatorio para todas las organizaciones a partir de julio de 2018.
Etapas generales
de la Consultoría
(se ajustan dependiendo
del producto final)
DIAGNÓSTICO DE CUMPLIMIENTO
Revisión general del estado de cumplimiento del marco regulatorio interno de la organización en materia de Política de Integridad, basado en la información documental que nos proporcione el cliente.
PROPUESTA DE MEJORA Y PLAN DE ACCIÓN
Desarrollo de una propuesta de mejora incluida en un plan de acción, que considera los principales documentos y normas internas que deberán modificarse, así como la sugerencia de las inclusiones dentro del marco normativo.
IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN
Se elabora o ajusta la documentación legal y de procesos para lograr un grado de cumplimiento óptimo; se implementan los controles necesarios en los procesos y se mide su eficacia y eficiencia; se revisan los documentos jurídicos tipo que sostengan las relaciones con terceros y se proponen ajustes necesarios para minimizar el impacto de actos de corrupción provenientes de terceras partes.
ENTREGA DE INVENTARIO DE RIESGOS Y MANUAL DE RIESGOS ANTICORRUPCIÓN
Específicamente estos documentos son para cumplir con la ISO 37001.
CAPACITACIÓN
Impartición de cursos que abordan los aspectos relacionados con la problemática de la corrupción, las sanciones establecidas en el marco jurídico competente, así como la política de integridad de la organización.
ACOMPAÑAMIENTO
Esta etapa de consultoría, se aplica cuando se opta por una calificación o por una certificación ISO37001.
Ejes Rectores Generales
Para implementar una Política de Integridad
(Varia según el producto final)
HR Ratings define a la Política de Integridad como:
el conjunto de mecanismos que buscan definir, Identificar y reaccionar ante esquemas de corrupción, malversación de activos y fraudes financieros.
En la determinación de la responsabilidad de las personas morales por actos de corrupción, se valorará si la persona moral cuenta con una Política de Integridad.
Elaboramos políticas de integridad a la medida cumpliendo con los estándares.
Le invitamos a consultar todos los cursos con los que contamos en nuestro catálogo de servicios o en la sección In company.
