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Al término del taller, adquiere herramientas y metodología para realizar análisis y descripción de puestos con el enfoque de competencias y facilitar por proceso la implementación de la gestión de Competencias Organizacionales.
Personal encargado en la Selección de Personal, Capital Humano, Relaciones Industriales y/o cualquier profesionista enfocado a la búsqueda de metodologías para el análisis de puestos con enfoque a competencias.
8 horas
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