Descripción de puestos con base en competencias laborales

Objetivo

Al término del taller, adquiere herramientas y metodología para realizar análisis y descripción de puestos con el enfoque de competencias y facilitar por proceso la implementación de la gestión de Competencias Organizacionales.

Perfil

Personal encargado en la Selección de Personal, Capital Humano, Relaciones Industriales y/o cualquier profesionista enfocado a la búsqueda de metodologías para el análisis de puestos con enfoque a competencias.

Beneficios

• Identificar los modelos de certificación de competencias.
• Conocer la implementación de un modelo de competencias por primera vez en la empresa.
• Elaborar descripciones de puestos por competencias.

Duración

8 horas

Contenido Temático

• Competencias laborales
• Modelo CONOCER
• Análisis y descripción de puestos
• Diseño e implementación del Modelo de Competencias
• Definición de competencias organizacionales

*Solicita el contenido temático completo

Incluye

• Material impreso.
• Diploma con valor curricular.
• Constancia de Habilidades Laborales STPS.
• Coffee break