Descripción de puestos por competencias Online

Objetivo

Al término del taller, adquiere herramientas y metodología para realizar análisis y descripción de puestos con el enfoque de competencias y facilitar por proceso la implementación de la gestión de Competencias Organizacionales.

Beneficios

• Identificar los modelos de certificación de
• Conocer la implementación de un modelo de competencias por primera vez en la empresa
• Elaborar descripciones de puestos por competencias

Duración

6 horas.

Contenido Temático

1. Competencias Laborales

• Modelo
• Modelo de certificación Interna
• Modelos Estratégicos de Competencias y Capital
• Competencias blandas, duras y transversales.
• Diccionario de competencias y grados de dominio.
• Análisis y Descripción de puestos
• La ficha de Competencia.

2. Diseño e Implementación del Modelo de Competencias

• ¿Por qué un modelo de gestión de competencias?
• Pasos para implementar un sistema de Gestión por
  • Definición de las competencias organizacionales
  • Elaboración de descripciones por competencias.
  • Definición de los grados de dominio por
  • Porcentaje de competencias por bloque de
  • Matriz y diccionario de
• Análisis Funcional del Puesto y su Contribución de valor.
• Ejercicios.

Metodología de trabajo

Este curso es impartido en una modalidad presencial en línea, el programa se dará en varias sesiones programadas previamente con el usuario, cada una de las tiene una duración es de 3 horas como máximo por sesión al día manejando un receso intermedio, en donde el facilitador y los participantes interactúan por medio de una plataforma virtual.

Formas de pago*

Transferencia bancaria, orden de pago no mayor a un mes.

*Pregunta por las Condiciones Comerciales