El curso estará dividido en 2 sesiones, mediante la herramienta Zoom la cual nos permite tener sesiones cara a cara con los participantes, acomodarlos en pequeños equipos (Breakrooms) hacer trabajo en equipo pequeño y regresar a la plenaria a compartir los resultados. Exponer usando presentaciones e incluso revisar videos u otras herramientas como Mentimeter, Kahoot, etc. (para esto es necesario tener a la mano el celular).de el facilitador y los participantes interactúan por medio de una plataforma virtual.
Como resultado de la sesión, los participantes adquirirán y aplicarán el conocimiento, para el desarrollo de las preguntas que se requieren en una entrevista laboral, basada en competencias.
I. Bases para la entrevista
II. Reclutamiento por competencias
Antes de la entrevista:
Durante la entrevista:
Técnicas para la entrevista:
Después de la entrevista:
III. Talento humano
IV. Reclutamiento por competencias