Evaluación de candidatos

Evaluamos al candidato para conocer sus habilidades y potencial de desarrollo, así como las fortalezas y áreas de mejora.

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El servicio consiste en:

· Aplicación de pruebas psicométricas en línea o presencial

· Entrevista profunda por competencias

· Assessment Center

· Presentación del reporte

Las herramientas de evaluación nos permiten analizar factores como:

Estilo de personalidad y como se adapta al medio laboral

Estilo de pensamiento.

Aptitud mental y capacidad de aprendizaje.

Manejo emocional y aptitudes de relacionamiento

Desarrolla la habilidad de la escucha pasiva y activa.

Intereses y motivadores, empuje, sociabilidad, creatividad, etc.

Comportamiento bajo presión, capacidad de adaptación al medio

Manejo de personal y estilo preferente al liderar e interactuar con colaboradores para llegar a resultados esperados

OTROS SERVICIOS

Entrevista por competencias

En el curso se realizarán ejercicios, en donde:
Analizarás por competencias uno de los puestos para que practiques.
Crearás la estructura de la entrevista con la metodología STAR.
Revisarás otras técnicas de entrevista.
Recibirás retroalimentación de los ejercicios.

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Coaching Ejecutivo

🕐 Sesiones de 1h 30min 2 veces al mes
INFORME EJECUTIVO
DE SEGUIMIENTO Y FINAL ✔️

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Outplacement

DESVINCULACIÓN
🕐De acuerdo a tu necesidad
IN COMPANY

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