Planeación estratégica y elaboración de indicadores de capital humano

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Fechas: 4 de Abril y 4 de Junio CDMX

Objetivo

Al término del taller, el participante revisará y construirá los indicadores que permitirán a la Gerencia de Desarrollo del Capital Humano estructurar sus indicadores de impacto del talento humano.

Objetivos específicos

  • Indicadores Estratégicos, Tácticos y Operativos de Capital Humano.
  • Indicadores de Gestión de Desarrollo.
  • Indicadores de Capital Humano.
  • Establecimiento de Niveles de Indicadores de la Gerencia de Desarrollo de Capital Humano.

 

Duración

8 horas

 

 

Contenido Temático

  1. Planeación estratégica y Capital Humano.
  2. Indicadores de impacto de Gestión de Desarrollo Humano.
  3. Indicadores de impacto de Capital Humano.

 

 

Al aplicar esta metodología, su compañía podrá identificar:

  • Indicadores Estratégicos, Tácticos y Operativos de Capital Humano.
  • Indicadores de Gestión de Desarrollo.
  • Indicadores de Capital Humano.
  • Establecimiento de Niveles de Indicadores de la Gerencia de Desarrollo de Capital Humano.
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