Fechas: 4 de Abril y 4 de Junio CDMX
Objetivo
Al término del taller, el participante revisará y construirá los indicadores que permitirán a la Gerencia de Desarrollo del Capital Humano estructurar sus indicadores de impacto del talento humano.
Objetivos específicos
- Indicadores Estratégicos, Tácticos y Operativos de Capital Humano.
- Indicadores de Gestión de Desarrollo.
- Indicadores de Capital Humano.
- Establecimiento de Niveles de Indicadores de la Gerencia de Desarrollo de Capital Humano.
Duración
8 horas
Contenido Temático
- Planeación estratégica y Capital Humano.
- Indicadores de impacto de Gestión de Desarrollo Humano.
- Indicadores de impacto de Capital Humano.
Al aplicar esta metodología, su compañía podrá identificar:
- Indicadores Estratégicos, Tácticos y Operativos de Capital Humano.
- Indicadores de Gestión de Desarrollo.
- Indicadores de Capital Humano.
- Establecimiento de Niveles de Indicadores de la Gerencia de Desarrollo de Capital Humano.