TRES DISTINTOS PROGRAMAS

DE LIDERAZGO

Podemos ajustar a tu necesidad

 

In Company

Los días, horarios y temas se adaptan a las necesidades de tu empresa

Sesiones Online de 2 a 4 horas

Sesiones Presenciales de 6 a 8 horas diarias

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Metodología de los Cursos

 

A través de reflexiones, representaciones y dinámicas estructuradas, vamos instalando las perspectivas y la metodología necesaria para la adquisición de las competencias para impulsar a las personas y favorecer la orientación al aprendizaje y la mejora continua.

Combinan los modelos teóricos con una serie de ejercicios y actividades que permiten a los participantes descubrir cómo poner en práctica las habilidades que se les presentan durante la instrucción.

Crea las condiciones que permitan mejorar la calidad, incrementar la productividad y blindar la seguridad a través del desarrollo del compromiso, la responsabilidad y el talento de las personas.

1. Programa Liderazgo

Online

Modalidad

Online 100% en vivo

Duración

72 a 92 horas. Una sesión a la semana de 4 hrs.

2. Programa Liderazgo

Presencial

Modalidad

Presencial

Duración

8 y/o 16 horas

3. Programa para el desarrollo de Liderazgo

Online y/o Presencial

 

Un programa para crear las condiciones para incrementar la productividad, y la seguridad a través de crear ambientes de trabajo libre de violencia

Modalidad

Online y/o Presencial

Duración

96 horas

Programas de capacitación a impartir – 16 horas por curso

Responsabilidad y Compromiso Profesional

Un curso para la competitividad y la mejora continua en la empresa.

Técnicas para el Manejo de Personal

Una metodología para impulsar el desarrollo de las personas en el trabajo.

Mentoring; Metodología y Herramientas

Un taller para aprovechar los diferentes modelos de Mentoring y el enfoque “Training Within Industry” para el desarrollo y retención del talento en la organización.

Coaching Operativo para el Desarrollo

Metodología y herramientas para el desarrollo de las y los colaboradores.

Liderazgo e Inteligencia Emocional

Un taller para desarrollar las habilidades necesarias para el ejercicio del liderazgo emocionalmente inteligente.

Liderazgo Enfocado al Desarrollo

Profundización y coordinación entre los modelos de mentoring, coaching y supervisión para la mejora continua.

Proceso final de Auditoría

 

  • Realizamos un proceso de auditoría utilizando la amplia gama de indicadores instrumentados durante la aplicación de los diferentes módulos de Retención y Desarrollo del Talento en el Trabajo.
  • Con la información obtenida a través de la revisión e interpretación de cada uno de los indicadores, elaboramos un diagnóstico y planes de acción personalizados para cada una de las personas auditadas.
  • Utilizando la metodología de coaching operativo impulsamos el desarrollo de las personas trabajando para el incremento de su sensación de seguridad personal y profesional, favoreciendo la evolución de su compromiso para con la organización y su propio proceso de desarrollo y creando un programa de trabajo que facilite y garantice el cumplimiento de los compromisos adquiridos y protocolizados como parte del proceso de auditoría.
¿Tienes alguna duda?

Contáctanos y con gusto te atenderemos

(55) 5688-3632

efectus@efectus.com.mx

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