Técnica de entrenamiento en el lugar de trabajo (método de los 4 pasos)

Objetivo

Al finalizar este taller los participantes diseñarán las unidades de aprendizaje de los procesos que van a enseñar, aplicando el método de cuatro pasos para el entrenamiento en el puesto y su transferencia al trabajo.

Beneficios

• Aplicación de técnicas para entrenamiento de su personal .
• Actualiza sus procesos de trabajo en línea.
• Optimiza la capacidad de liderazgo del supervisor.
• Obtiene beneficios a corto plazo de la capacitación.
• Habilita al supervisor como instructor en el lugar de trabajo.
• Optimiza los procesos de mejora continua.
• Homologa el proceso de entrenamiento en línea.
• Reduce costos de entrenamiento.

Duración

8 horas

Contenido Temático

1. Aprendizaje en el puesto.
2. Segmentación del proceso en las tareas por enseñar.
3. Método de los cuatro pasos.
4. Prácticas de aplicación.

*Solicita el contenido temático completo

Metodología

• Que la transmisión de conocimientos sea en forma directa.
• Generar nuevos comportamientos gracias a la aplicación inmediata del conocimiento.
• Desarrollo de habilidades funcionales a través de la práctica realizada en el momento.

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