Objetivo
Al finalizar este taller los participantes diseñarán las unidades de aprendizaje de los procesos que van a enseñar, aplicando el método de cuatro pasos para el entrenamiento en el puesto y su transferencia al trabajo.
Beneficios
- Aplicación de técnicas para entrenamiento de su personal .
- Actualiza sus procesos de trabajo en línea.
- Optimiza la capacidad de liderazgo del supervisor.
- Obtiene beneficios a corto plazo de la capacitación.
- Habilita al supervisor como instructor en el lugar de trabajo.
- Optimiza los procesos de mejora continua.
- Homologa el proceso de entrenamiento en línea.
- Reduce costos de entrenamiento.
Duración
8 horas
Contenido Temático
- Aprendizaje en el puesto.
- Segmentación del proceso en las tareas por enseñar.
- Método de los cuatro pasos.
- Prácticas de aplicación.
*Solicita el contenido temático completo
Metodología
- Que la transmisión de conocimientos sea en forma directa.
- Generar nuevos comportamientos gracias a la aplicación inmediata del conocimiento.
- Desarrollo de habilidades funcionales a través de la práctica realizada en el momento.
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